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简述分析培训需求时应注意哪些问题

时间:2019-08-06 00:46

  答:阐发培训需求时应留意如下问题:(1)受训员工的近况。在查询造访起头之前就要明白受训员工的事情环境。领会他们在组织中的位置,以及以前能否受过培训、受过什么样的培训、培训的情势有哪些等问题。(2)受训员东西有的问题。员工在事情中具有的问题并不是每个员工本人都能发觉的,这时培训者要协助培训对象阐发事情中具有问题的缘由是什么,如许有益于员工采纳更为竞争的立场共同查询造访事情。(3)受训员工的期冀和实在设法。在查询造访中应确定受训员工期冀可以大概到达的培训结果。要让员工晓得说出本人的培训期冀和实在设法,可能会对培训内容有所影响。若是不克不迭足其期冀,应向员工注释缘由。

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